연봉 8500 실수령액 2026 — 월 565만원 (8,500만원 세후 월급)

A

공제 명세

매월 · 2026년 요율

연봉 8,500만원 월 공제 명세
항목	2026년	2027년	증감
지급
세전 월급연봉 ÷ 12	7,083,333	7,083,333	—
비과세 (식대 등)공제 계산에서 제외	200,000	200,000	—
공제
국민연금기준소득월액 × 4.75% → 5%	−313,020	−329,500−16,480	−16,480
건강보험과세 대상 × 3.595%	−247,450	−247,450	—
장기요양보험건강보험료 × 13.14% → 13.9%	−32,510	−34,390−1,880	−1,880
고용보험과세 대상 × 0.9%	−61,940	−61,940	—
소득세간이세액표	−705,490	−705,490	—
지방소득세소득세 × 10%	−70,540	−70,540	—
공제 합계	−1,430,950	−1,449,310−18,360	−18,360
실수령액매달 통장에 들어오는 돈 (명세서의 차인지급액)	5,652,383	5,634,023−18,360	−18,360

1년: 실수령 67,828,596원 (6,782만 8,596원)
2027년: 2027년 1월부터 국민연금 4.75%→5%·장기요양 인상으로 매달 18,360원 줄어 5,634,023원이 됩니다.

B

비슷한 연봉 실수령액 비교표

100만원 간격 · 가족 1~4명

연봉 8,000만원부터 9,000만원까지 매달 받는 돈을 공제대상 가족 수별로 모았습니다. 회색 줄이 내 연봉입니다. 바로 위 8,600만원이면 매달 59,223원 더, 바로 아래 8,400만원이면 59,253원 덜 받습니다. 같은 연봉에서 공제대상 가족이 4명이면 소득세가 줄어 본인 1명보다 매달 223,830원 더 받습니다.

연봉 8,000만원~9,000만원의 공제대상 가족 수별 매달 실수령액(원)
연봉가족 수 →	1명본인만	지금 대비1명 기준	2명	3명	4명
8,000만원	5,367,086	−285,297	5,419,626	5,536,256	5,556,886
8,100만원	5,422,310	−230,073	5,474,950	5,599,820	5,620,450
8,200만원	5,479,663	−172,720	5,532,423	5,665,523	5,686,143
8,300만원	5,538,906	−113,477	5,591,756	5,726,646	5,753,726
8,400만원	5,593,130	−59,253	5,646,120	5,782,580	5,815,580
8,500만원내 연봉	5,652,383	—	5,705,473	5,843,213	5,876,213
8,600만원	5,711,606	+59,223	5,764,806	5,903,806	5,936,806
8,700만원	5,770,840	+118,457	5,824,140	5,964,410	5,997,410
8,800만원	5,830,083	+177,700	5,883,503	6,025,043	6,058,043
8,900만원	5,889,326	+236,943	5,942,836	6,085,646	6,118,646
9,000만원	5,943,560	+291,177	5,997,210	6,141,590	6,174,590

비과세 식대 월 20만원 기준. 가족 수는 본인을 포함한 공제대상 가족이고 8~20세 자녀 세액공제는 넣지 않았습니다. '지금 대비'는 본인 1명 열에서 내 연봉 8,500만원과의 차이입니다. 연봉을 누르면 그 연봉의 실수령액 쪽으로 갑니다.

연봉별 실수령액 표 전체 (91쪽) →월급별 실수령액 표

C

같은 연봉, 다른 조건

매월 실수령

4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세만 달라집니다. 퇴직금이 연봉에 들어 있으면 13으로 나눠 계산합니다.

연봉 8,500만원에서 조건만 바꾼 매월 실수령액
조건	소득세 + 지방세	매월 실수령	기본과 차이
본인 1명 (기본)	776,030원	5,652,383원	—
2명 (본인 + 배우자)	722,940원	5,705,473원	+53,090
3명	585,200원	5,843,213원	+190,830
4명	552,200원	5,876,213원	+223,830
4명 (8~20세 자녀 2명)	501,780원	5,926,633원	+274,250
식대 비과세 없음	825,930원	5,592,543원	−59,840
퇴직금 포함 연봉 (÷ 13)	636,320원	5,286,251원	−366,132
중소기업 청년 감면 90%	592,700원	5,835,713원	+183,330

부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 중소기업에 다니는 청년(만 15~34세)이 소득세 90% 감면을 받으면 월 실수령액은 5,835,713원입니다(현행법상 2026년 12월 31일까지 취업한 경우).

D

연봉이 오르면 월급은 얼마나 늘까?

인상분 중 남는 몫

연봉이 오른 만큼 4대보험과 소득세도 함께 늘기 때문에, 인상분이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다.

연봉 8,500만원에서 오른 뒤의 매월 실수령액
인상 후 연봉	매월 실수령	월 증가	남는 몫
8,800만원 +300만	5,830,083원	+177,700원남는 몫 71.1%	71.1%
9,000만원 +500만	5,943,560원	+291,177원남는 몫 69.9%	69.9%
9,500만원 +1,000만	6,239,746원	+587,363원남는 몫 70.5%	70.5%
1억 500만원 +2,000만	6,820,390원	+1,168,007원남는 몫 70.1%	70.1%

이직 제안이 퇴직금 포함 연봉이라면 13으로 나눠야 해서, 연봉 8,500만원이라도 월 실수령액은 5,286,251원으로 줄어듭니다. 두 연봉을 항목별로 비교하려면 연봉 비교 계산기를 쓰세요.

E

근로소득자 중 위치

2024년 귀속 국세통계

연봉 8,500만원은 근로소득자 중 상위 약 12%입니다(2024년 귀속 국세통계 기준). 식대 비과세를 뺀 총급여 82,600,000원 기준으로, 연말정산을 한 근로자 2,108만명 가운데 앞에서 약 256만번째입니다. 상위 50% 지점은 연봉 약 3,627만원, 상위 20% 지점은 연봉 약 6,683만원, 상위 10% 지점은 연봉 약 9,183만원입니다.

국세청 근로소득 백분위 자료로 낸 추정치라 지금 순위와는 조금 다를 수 있습니다. 상위 10%·20%가 되려면 연봉이 얼마인지 보기 →

F

연봉 8,500만원 계산 과정

연봉 8,500만원을 12개월로 나눈 세전 월급은 7,083,333원입니다. 여기서 비과세 식대 20만원을 뺀 6,883,333원이 4대보험과 소득세를 계산하는 기준입니다.

4대보험으로 매달 654,920원(국민연금 313,020원, 건강보험 247,450원, 장기요양 32,510원, 고용보험 61,940원)을 내고, 국세청 간이세액표에 따른 소득세 705,490원과 지방소득세 70,540원을 뗍니다. 통장에 들어오는 돈은 약 565만원입니다.

과세 대상 월급이 국민연금 기준소득월액 상한(6,590,000원)을 넘어서, 국민연금은 313,020원에서 더 늘지 않습니다. 이 구간부터는 연봉이 오를 때 늘어나는 공제가 주로 소득세입니다.
공제액 1,430,950원 가운데 4대보험이 45.8%, 소득세·지방소득세가 54.2%를 차지합니다.
2026년 최저임금 연봉(주 40시간, 2,588만 2,560원)의 약 3.3배입니다.

주 40시간 근무(월 209시간) 기준으로 바꾸면 세전 시급은 약 33,892원입니다. 시급 계산기로 근무시간을 바꿔 볼 수 있습니다.

G

연봉 8,500만원의 연말정산·성과급

식대 비과세(연 240만원)를 뺀 총급여는 82,600,000원입니다. 신용카드·체크카드 등 사용액이 총급여의 25%인 20,650,000원을 넘어야 카드 소득공제가 시작되므로, 연말까지 쓴 금액을 확인해 보세요.

연봉 8,500만원 연말정산 환급액 계산하기 →성과급 받으면 세금 얼마? →

H

회사가 쓰는 돈 (총인건비)

회사도 같은 금액의 국민연금·건강보험·장기요양보험을 내고, 고용보험은 근로자보다 많이 냅니다(150인 미만 기업 1.15%). 산재보험을 빼고도 회사는 매달 672,130원을 더 내므로, 연봉 8,500만원 직원 한 명에게 드는 비용은 연 약 9,306만 5,560원입니다. 퇴직금(연봉의 약 1/12)까지 더하면 더 커집니다.

I

2027년에는 얼마나 바뀔까?

2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 월 실수령액은 5,634,023원으로 18,360원 줄어듭니다. 참고로 2027년 최저임금은 시급 10,700원입니다.

J

자주 묻는 질문

연봉 8,500만원

Q1연봉 8,500만원이면 한 달 월급은 얼마인가요?

비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 5,652,383원을 받습니다. 세전 월급 7,083,333원에서 4대보험과 소득세 1,430,950원(20.2%)이 빠집니다.

Q2연봉 8,500만원의 세후 연봉은요?

1년 실수령액은 67,828,596원(6,782만 8,596원)입니다. 매달 떼는 소득세는 미리 내는 세금이라, 연말정산 결과에 따라 돌려받거나 더 낼 수 있습니다.

Q3퇴직금이 포함된 연봉 8,500만원이면요?

퇴직금 몫을 떼어 연봉을 13으로 나누므로 매달 5,286,251원을 받습니다. 퇴직금을 따로 받는 경우보다 매달 366,132원 적습니다.

Q4연봉 8,500만원에서 100만원 오르면 얼마나 더 받나요?

연봉 8,600만원이면 매달 5,711,606원으로 59,223원 늘어납니다. 세전 월급은 83,333원 늘지만 4대보험과 소득세도 함께 늘어납니다.

Q52027년에는 연봉 8,500만원 실수령액이 얼마로 바뀌나요?

2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 2027년 1월부터 매달 5,634,023원(−18,360원)을 받습니다.

K

출처

점검 2026. 10. 31.

기준 점검일 2026. 10. 31. 실제 공제액은 회사의 비과세 항목, 원천징수 비율, 건강보험 정산 등에 따라 조금씩 다를 수 있습니다.