연봉·월급별 명세
연봉 4,800만원 실수령액 (2026년)
연봉 4,800만원이면 비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 3,444,560원을 받습니다. 1년이면 4,133만 4,720원입니다.
2026년 4대보험 요율 · 2026. 3. 개정 근로소득 간이세액표 · 최종 확인
공제 명세
매월 · 2026년 요율| 항목 | 2026년 | 2027년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 지급 | |||
| 세전 월급연봉 ÷ 12 | 4,000,000 | 4,000,000 | — |
| 비과세 (식대 등)공제 계산에서 제외 | 200,000 | 200,000 | — |
| 공제 | |||
| 국민연금기준소득월액 × 4.75% → 5% | −180,500 | −190,000−9,500 | −9,500 |
| 건강보험과세 대상 × 3.595% | −136,610 | −136,610 | — |
| 장기요양보험건강보험료 × 13.14% → 13.9% | −17,950 | −18,980−1,030 | −1,030 |
| 고용보험과세 대상 × 0.9% | −34,200 | −34,200 | — |
| 소득세간이세액표 | −169,260 | −169,260 | — |
| 지방소득세소득세 × 10% | −16,920 | −16,920 | — |
| 공제 합계 | −555,440 | −565,970−10,530 | −10,530 |
| 실수령액매달 통장에 들어오는 돈 (명세서의 차인지급액) | 3,444,560 | 3,434,030−10,530 | −10,530 |
- 1년
- 실수령 41,334,720원 (4,133만 4,720원)
- 2027년
- 2027년 1월부터 국민연금 4.75%→5%·장기요양 인상으로 매달 10,530원 줄어 3,434,030원이 됩니다.
비슷한 연봉 실수령액 비교표
100만원 간격 · 가족 1~4명연봉 4,300만원부터 5,300만원까지 매달 받는 돈을 공제대상 가족 수별로 모았습니다. 회색 줄이 내 연봉입니다. 바로 위 4,900만원이면 매달 63,523원 더, 바로 아래 4,700만원이면 55,834원 덜 받습니다. 같은 연봉에서 공제대상 가족이 4명이면 소득세가 줄어 본인 1명보다 매달 104,170원 더 받습니다.
| 연봉가족 수 → | 1명본인만 | 지금 대비1명 기준 | 2명 | 3명 | 4명 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4,300만원 | 3,130,793 | −313,767 | 3,156,293 | 3,196,223 | 3,210,653 |
| 4,400만원 | 3,195,296 | −249,264 | 3,222,796 | 3,264,596 | 3,279,026 |
| 4,500만원 | 3,259,730 | −184,830 | 3,287,230 | 3,332,910 | 3,347,350 |
| 4,600만원 | 3,324,243 | −120,317 | 3,351,743 | 3,401,283 | 3,415,723 |
| 4,700만원 | 3,388,726 | −55,834 | 3,416,226 | 3,469,636 | 3,484,086 |
| 4,800만원내 연봉 | 3,444,560 | — | 3,475,200 | 3,534,300 | 3,548,730 |
| 4,900만원 | 3,508,083 | +63,523 | 3,538,793 | 3,601,603 | 3,616,473 |
| 5,000만원 | 3,571,586 | +127,026 | 3,602,366 | 3,666,096 | 3,684,196 |
| 5,100만원 | 3,635,030 | +190,470 | 3,665,880 | 3,730,540 | 3,751,160 |
| 5,200만원 | 3,698,553 | +253,993 | 3,729,463 | 3,795,043 | 3,815,663 |
| 5,300만원 | 3,762,056 | +317,496 | 3,793,026 | 3,859,536 | 3,880,166 |
비과세 식대 월 20만원 기준. 가족 수는 본인을 포함한 공제대상 가족이고 8~20세 자녀 세액공제는 넣지 않았습니다. '지금 대비'는 본인 1명 열에서 내 연봉 4,800만원과의 차이입니다. 연봉을 누르면 그 연봉의 실수령액 쪽으로 갑니다.
같은 연봉, 다른 조건
매월 실수령4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세만 달라집니다. 퇴직금이 연봉에 들어 있으면 13으로 나눠 계산합니다.
| 조건 | 소득세 + 지방세 | 매월 실수령 | 기본과 차이 |
|---|---|---|---|
| 본인 1명 (기본) | 186,180원 | 3,444,560원 | — |
| 2명 (본인 + 배우자) | 155,540원 | 3,475,200원 | +30,640 |
| 3명 | 96,440원 | 3,534,300원 | +89,740 |
| 4명 | 82,010원 | 3,548,730원 | +104,170 |
| 4명 (8~20세 자녀 2명) | 31,600원 | 3,599,140원 | +154,580 |
| 식대 비과세 없음 | 215,550원 | 3,395,760원 | −48,800 |
| 퇴직금 포함 연봉 (÷ 13) | 137,240원 | 3,215,737원 | −228,823 |
| 중소기업 청년 감면 90% | 18,610원 | 3,612,130원 | +167,570 |
부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 중소기업에 다니는 청년(만 15~34세)이 소득세 90% 감면을 받으면 월 실수령액은 3,612,130원입니다(현행법상 2026년 12월 31일까지 취업한 경우).
연봉이 오르면 월급은 얼마나 늘까?
인상분 중 남는 몫연봉이 오른 만큼 4대보험과 소득세도 함께 늘기 때문에, 인상분이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다.
| 인상 후 연봉 | 매월 실수령 | 월 증가 | 남는 몫 |
|---|---|---|---|
| 5,100만원 +300만 | 3,635,030원 | +190,470원남는 몫 76.2% | 76.2% |
| 5,300만원 +500만 | 3,762,056원 | +317,496원남는 몫 76.2% | 76.2% |
| 5,800만원 +1,000만 | 4,072,763원 | +628,203원남는 몫 75.4% | 75.4% |
| 6,800만원 +2,000만 | 4,695,536원 | +1,250,976원남는 몫 75.1% | 75.1% |
이직 제안이 퇴직금 포함 연봉이라면 13으로 나눠야 해서, 연봉 4,800만원이라도 월 실수령액은 3,215,737원으로 줄어듭니다. 두 연봉을 항목별로 비교하려면 연봉 비교 계산기를 쓰세요.
근로소득자 중 위치
2024년 귀속 국세통계연봉 4,800만원은 근로소득자 중 상위 약 34%입니다(2024년 귀속 국세통계 기준). 식대 비과세를 뺀 총급여 45,600,000원 기준으로, 연말정산을 한 근로자 2,108만명 가운데 앞에서 약 722만번째입니다. 상위 50% 지점은 연봉 약 3,627만원, 상위 20% 지점은 연봉 약 6,683만원, 상위 10% 지점은 연봉 약 9,183만원입니다.
국세청 근로소득 백분위 자료로 낸 추정치라 지금 순위와는 조금 다를 수 있습니다. 상위 10%·20%가 되려면 연봉이 얼마인지 보기 →
연봉 4,800만원 계산 과정
연봉 4,800만원을 12개월로 나눈 세전 월급은 4,000,000원입니다. 여기서 비과세 식대 20만원을 뺀 3,800,000원이 4대보험과 소득세를 계산하는 기준입니다.
4대보험으로 매달 369,260원(국민연금 180,500원, 건강보험 136,610원, 장기요양 17,950원, 고용보험 34,200원)을 내고, 국세청 간이세액표에 따른 소득세 169,260원과 지방소득세 16,920원을 뗍니다. 통장에 들어오는 돈은 약 344만원입니다.
- 연봉이 오르면 국민연금도 4.75%씩 늘어납니다. 연봉 약 8,150만원부터는 기준소득월액 상한(6,590,000원)에 걸려 국민연금이 더 늘지 않습니다.
- 공제액 555,440원 가운데 4대보험이 66.5%, 소득세·지방소득세가 33.5%를 차지합니다.
- 2026년 최저임금 연봉(주 40시간, 2,588만 2,560원)의 약 1.9배입니다.
주 40시간 근무(월 209시간) 기준으로 바꾸면 세전 시급은 약 19,139원입니다. 시급 계산기로 근무시간을 바꿔 볼 수 있습니다.
연봉 4,800만원의 연말정산·성과급
식대 비과세(연 240만원)를 뺀 총급여는 45,600,000원입니다. 신용카드·체크카드 등 사용액이 총급여의 25%인 11,400,000원을 넘어야 카드 소득공제가 시작되므로, 연말까지 쓴 금액을 확인해 보세요.
회사가 쓰는 돈 (총인건비)
회사도 같은 금액의 국민연금·건강보험·장기요양보험을 내고, 고용보험은 근로자보다 많이 냅니다(150인 미만 기업 1.15%). 산재보험을 빼고도 회사는 매달 378,760원을 더 내므로, 연봉 4,800만원 직원 한 명에게 드는 비용은 연 약 5,254만 5,120원입니다. 퇴직금(연봉의 약 1/12)까지 더하면 더 커집니다.
2027년에는 얼마나 바뀔까?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 월 실수령액은 3,434,030원으로 10,530원 줄어듭니다. 참고로 2027년 최저임금은 시급 10,700원입니다.
자주 묻는 질문
연봉 4,800만원Q1연봉 4,800만원이면 한 달 월급은 얼마인가요?
비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 3,444,560원을 받습니다. 세전 월급 4,000,000원에서 4대보험과 소득세 555,440원(13.9%)이 빠집니다.
Q2연봉 4,800만원의 세후 연봉은요?
1년 실수령액은 41,334,720원(4,133만 4,720원)입니다. 매달 떼는 소득세는 미리 내는 세금이라, 연말정산 결과에 따라 돌려받거나 더 낼 수 있습니다.
Q3퇴직금이 포함된 연봉 4,800만원이면요?
퇴직금 몫을 떼어 연봉을 13으로 나누므로 매달 3,215,737원을 받습니다. 퇴직금을 따로 받는 경우보다 매달 228,823원 적습니다.
Q4연봉 4,800만원에서 100만원 오르면 얼마나 더 받나요?
연봉 4,900만원이면 매달 3,508,083원으로 63,523원 늘어납니다. 세전 월급은 83,333원 늘지만 4대보험과 소득세도 함께 늘어납니다.
Q52027년에는 연봉 4,800만원 실수령액이 얼마로 바뀌나요?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 2027년 1월부터 매달 3,434,030원(−10,530원)을 받습니다.
출처
점검- 국민연금 근로자 부담 4.75%(전체 9.5%), 기준소득월액 41만~659만원 — 국민연금법·기준소득월액 상·하한액 고시
- 건강보험 근로자 부담 3.595%(전체 7.19%) — 국민건강보험법
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.14%(장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19%) — 노인장기요양보험법
- 고용보험 실업급여 보험료 근로자 부담 0.9% — 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026. 2. 27. 개정, 2026. 3. 1. 지급분부터)
- 지방소득세 = 소득세 × 10% — 지방세법
- 2027년 확정 요율: 국민연금 근로자 5%, 건강보험 근로자 3.595%, 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.9% — 보건복지부 발표
- 조세특례제한법 제30조 (중소기업 취업자 소득세 감면)
- 최저임금위원회 2026년·2027년 최저임금 고시
- 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료 (2024년 귀속) — 근로소득자 중 위치
기준 점검일 실제 공제액은 회사의 비과세 항목, 원천징수 비율, 건강보험 정산 등에 따라 조금씩 다를 수 있습니다.