연봉·월급별 명세
연봉 6,700만원 실수령액 (2026년)
연봉 6,700만원이면 비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 4,632,613원을 받습니다. 1년이면 5,559만 1,356원입니다.
2026년 4대보험 요율 · 2026. 3. 개정 근로소득 간이세액표 · 최종 확인
공제 명세
매월 · 2026년 요율| 항목 | 2026년 | 2027년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 지급 | |||
| 세전 월급연봉 ÷ 12 | 5,583,333 | 5,583,333 | — |
| 비과세 (식대 등)공제 계산에서 제외 | 200,000 | 200,000 | — |
| 공제 | |||
| 국민연금기준소득월액 × 4.75% → 5% | −255,690 | −269,150−13,460 | −13,460 |
| 건강보험과세 대상 × 3.595% | −193,530 | −193,530 | — |
| 장기요양보험건강보험료 × 13.14% → 13.9% | −25,430 | −26,900−1,470 | −1,470 |
| 고용보험과세 대상 × 0.9% | −48,440 | −48,440 | — |
| 소득세간이세액표 | −388,760 | −388,760 | — |
| 지방소득세소득세 × 10% | −38,870 | −38,870 | — |
| 공제 합계 | −950,720 | −965,650−14,930 | −14,930 |
| 실수령액매달 통장에 들어오는 돈 (명세서의 차인지급액) | 4,632,613 | 4,617,683−14,930 | −14,930 |
- 1년
- 실수령 55,591,356원 (5,559만 1,356원)
- 2027년
- 2027년 1월부터 국민연금 4.75%→5%·장기요양 인상으로 매달 14,930원 줄어 4,617,683원이 됩니다.
비슷한 연봉 실수령액 비교표
100만원 간격 · 가족 1~4명연봉 6,200만원부터 7,200만원까지 매달 받는 돈을 공제대상 가족 수별로 모았습니다. 회색 줄이 내 연봉입니다. 바로 위 6,800만원이면 매달 62,923원 더, 바로 아래 6,600만원이면 62,913원 덜 받습니다. 같은 연봉에서 공제대상 가족이 4명이면 소득세가 줄어 본인 1명보다 매달 132,700원 더 받습니다.
| 연봉가족 수 → | 1명본인만 | 지금 대비1명 기준 | 2명 | 3명 | 4명 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6,200만원 | 4,321,246 | −311,367 | 4,352,846 | 4,428,136 | 4,448,756 |
| 6,300만원 | 4,384,110 | −248,503 | 4,415,780 | 4,491,980 | 4,512,610 |
| 6,400만원 | 4,447,023 | −185,590 | 4,478,763 | 4,555,893 | 4,576,523 |
| 6,500만원 | 4,509,926 | −122,687 | 4,541,726 | 4,619,786 | 4,640,406 |
| 6,600만원 | 4,569,700 | −62,913 | 4,601,580 | 4,680,790 | 4,701,410 |
| 6,700만원내 연봉 | 4,632,613 | — | 4,664,553 | 4,744,693 | 4,765,313 |
| 6,800만원 | 4,695,536 | +62,923 | 4,727,546 | 4,808,606 | 4,829,226 |
| 6,900만원 | 4,758,380 | +125,767 | 4,790,460 | 4,872,440 | 4,893,070 |
| 7,000만원 | 4,821,303 | +188,690 | 4,853,443 | 4,936,353 | 4,956,983 |
| 7,100만원 | 4,884,206 | +251,593 | 4,916,416 | 5,000,246 | 5,020,866 |
| 7,200만원 | 4,943,970 | +311,357 | 4,976,260 | 5,061,250 | 5,081,870 |
비과세 식대 월 20만원 기준. 가족 수는 본인을 포함한 공제대상 가족이고 8~20세 자녀 세액공제는 넣지 않았습니다. '지금 대비'는 본인 1명 열에서 내 연봉 6,700만원과의 차이입니다. 연봉을 누르면 그 연봉의 실수령액 쪽으로 갑니다.
같은 연봉, 다른 조건
매월 실수령4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세만 달라집니다. 퇴직금이 연봉에 들어 있으면 13으로 나눠 계산합니다.
| 조건 | 소득세 + 지방세 | 매월 실수령 | 기본과 차이 |
|---|---|---|---|
| 본인 1명 (기본) | 427,630원 | 4,632,613원 | — |
| 2명 (본인 + 배우자) | 395,690원 | 4,664,553원 | +31,940 |
| 3명 | 315,550원 | 4,744,693원 | +112,080 |
| 4명 | 294,930원 | 4,765,313원 | +132,700 |
| 4명 (8~20세 자녀 2명) | 244,510원 | 4,815,733원 | +183,120 |
| 식대 비과세 없음 | 458,490원 | 4,582,323원 | −50,290 |
| 퇴직금 포함 연봉 (÷ 13) | 359,750원 | 4,312,766원 | −319,847 |
| 중소기업 청년 감면 90% | 244,290원 | 4,815,953원 | +183,340 |
부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 중소기업에 다니는 청년(만 15~34세)이 소득세 90% 감면을 받으면 월 실수령액은 4,815,953원입니다(현행법상 2026년 12월 31일까지 취업한 경우).
연봉이 오르면 월급은 얼마나 늘까?
인상분 중 남는 몫연봉이 오른 만큼 4대보험과 소득세도 함께 늘기 때문에, 인상분이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다.
| 인상 후 연봉 | 매월 실수령 | 월 증가 | 남는 몫 |
|---|---|---|---|
| 7,000만원 +300만 | 4,821,303원 | +188,690원남는 몫 75.5% | 75.5% |
| 7,200만원 +500만 | 4,943,970원 | +311,357원남는 몫 74.7% | 74.7% |
| 7,700만원 +1,000만 | 5,206,246원 | +573,633원남는 몫 68.8% | 68.8% |
| 8,700만원 +2,000만 | 5,770,840원 | +1,138,227원남는 몫 68.3% | 68.3% |
이직 제안이 퇴직금 포함 연봉이라면 13으로 나눠야 해서, 연봉 6,700만원이라도 월 실수령액은 4,312,766원으로 줄어듭니다. 두 연봉을 항목별로 비교하려면 연봉 비교 계산기를 쓰세요.
근로소득자 중 위치
2024년 귀속 국세통계연봉 6,700만원은 근로소득자 중 상위 약 20%입니다(2024년 귀속 국세통계 기준). 식대 비과세를 뺀 총급여 64,600,000원 기준으로, 연말정산을 한 근로자 2,108만명 가운데 앞에서 약 420만번째입니다. 상위 50% 지점은 연봉 약 3,627만원, 상위 20% 지점은 연봉 약 6,683만원, 상위 10% 지점은 연봉 약 9,183만원입니다.
국세청 근로소득 백분위 자료로 낸 추정치라 지금 순위와는 조금 다를 수 있습니다. 상위 10%·20%가 되려면 연봉이 얼마인지 보기 →
연봉 6,700만원 계산 과정
연봉 6,700만원을 12개월로 나눈 세전 월급은 5,583,333원입니다. 여기서 비과세 식대 20만원을 뺀 5,383,333원이 4대보험과 소득세를 계산하는 기준입니다.
4대보험으로 매달 523,090원(국민연금 255,690원, 건강보험 193,530원, 장기요양 25,430원, 고용보험 48,440원)을 내고, 국세청 간이세액표에 따른 소득세 388,760원과 지방소득세 38,870원을 뗍니다. 통장에 들어오는 돈은 약 463만원입니다.
- 연봉이 오르면 국민연금도 4.75%씩 늘어납니다. 연봉 약 8,150만원부터는 기준소득월액 상한(6,590,000원)에 걸려 국민연금이 더 늘지 않습니다.
- 공제액 950,720원 가운데 4대보험이 55.0%, 소득세·지방소득세가 45.0%를 차지합니다.
- 2026년 최저임금 연봉(주 40시간, 2,588만 2,560원)의 약 2.6배입니다.
주 40시간 근무(월 209시간) 기준으로 바꾸면 세전 시급은 약 26,715원입니다. 시급 계산기로 근무시간을 바꿔 볼 수 있습니다.
연봉 6,700만원의 연말정산·성과급
식대 비과세(연 240만원)를 뺀 총급여는 64,600,000원입니다. 신용카드·체크카드 등 사용액이 총급여의 25%인 16,150,000원을 넘어야 카드 소득공제가 시작되므로, 연말까지 쓴 금액을 확인해 보세요.
회사가 쓰는 돈 (총인건비)
회사도 같은 금액의 국민연금·건강보험·장기요양보험을 내고, 고용보험은 근로자보다 많이 냅니다(150인 미만 기업 1.15%). 산재보험을 빼고도 회사는 매달 536,550원을 더 내므로, 연봉 6,700만원 직원 한 명에게 드는 비용은 연 약 7,343만 8,600원입니다. 퇴직금(연봉의 약 1/12)까지 더하면 더 커집니다.
2027년에는 얼마나 바뀔까?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 월 실수령액은 4,617,683원으로 14,930원 줄어듭니다. 참고로 2027년 최저임금은 시급 10,700원입니다.
자주 묻는 질문
연봉 6,700만원Q1연봉 6,700만원이면 한 달 월급은 얼마인가요?
비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 4,632,613원을 받습니다. 세전 월급 5,583,333원에서 4대보험과 소득세 950,720원(17.0%)이 빠집니다.
Q2연봉 6,700만원의 세후 연봉은요?
1년 실수령액은 55,591,356원(5,559만 1,356원)입니다. 매달 떼는 소득세는 미리 내는 세금이라, 연말정산 결과에 따라 돌려받거나 더 낼 수 있습니다.
Q3퇴직금이 포함된 연봉 6,700만원이면요?
퇴직금 몫을 떼어 연봉을 13으로 나누므로 매달 4,312,766원을 받습니다. 퇴직금을 따로 받는 경우보다 매달 319,847원 적습니다.
Q4연봉 6,700만원에서 100만원 오르면 얼마나 더 받나요?
연봉 6,800만원이면 매달 4,695,536원으로 62,923원 늘어납니다. 세전 월급은 83,333원 늘지만 4대보험과 소득세도 함께 늘어납니다.
Q52027년에는 연봉 6,700만원 실수령액이 얼마로 바뀌나요?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 2027년 1월부터 매달 4,617,683원(−14,930원)을 받습니다.
출처
점검- 국민연금 근로자 부담 4.75%(전체 9.5%), 기준소득월액 41만~659만원 — 국민연금법·기준소득월액 상·하한액 고시
- 건강보험 근로자 부담 3.595%(전체 7.19%) — 국민건강보험법
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.14%(장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19%) — 노인장기요양보험법
- 고용보험 실업급여 보험료 근로자 부담 0.9% — 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026. 2. 27. 개정, 2026. 3. 1. 지급분부터)
- 지방소득세 = 소득세 × 10% — 지방세법
- 2027년 확정 요율: 국민연금 근로자 5%, 건강보험 근로자 3.595%, 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.9% — 보건복지부 발표
- 조세특례제한법 제30조 (중소기업 취업자 소득세 감면)
- 최저임금위원회 2026년·2027년 최저임금 고시
- 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료 (2024년 귀속) — 근로소득자 중 위치
기준 점검일 실제 공제액은 회사의 비과세 항목, 원천징수 비율, 건강보험 정산 등에 따라 조금씩 다를 수 있습니다.