연봉·월급별 명세
연봉 6,900만원 실수령액 (2026년)
연봉 6,900만원이면 비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 4,758,380원을 받습니다. 1년이면 5,710만 560원입니다.
2026년 4대보험 요율 · 2026. 3. 개정 근로소득 간이세액표 · 최종 확인
공제 명세
매월 · 2026년 요율| 항목 | 2026년 | 2027년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 지급 | |||
| 세전 월급연봉 ÷ 12 | 5,750,000 | 5,750,000 | — |
| 비과세 (식대 등)공제 계산에서 제외 | 200,000 | 200,000 | — |
| 공제 | |||
| 국민연금기준소득월액 × 4.75% → 5% | −263,620 | −277,500−13,880 | −13,880 |
| 건강보험과세 대상 × 3.595% | −199,520 | −199,520 | — |
| 장기요양보험건강보험료 × 13.14% → 13.9% | −26,210 | −27,730−1,520 | −1,520 |
| 고용보험과세 대상 × 0.9% | −49,950 | −49,950 | — |
| 소득세간이세액표 | −411,200 | −411,200 | — |
| 지방소득세소득세 × 10% | −41,120 | −41,120 | — |
| 공제 합계 | −991,620 | −1,007,020−15,400 | −15,400 |
| 실수령액매달 통장에 들어오는 돈 (명세서의 차인지급액) | 4,758,380 | 4,742,980−15,400 | −15,400 |
- 1년
- 실수령 57,100,560원 (5,710만 560원)
- 2027년
- 2027년 1월부터 국민연금 4.75%→5%·장기요양 인상으로 매달 15,400원 줄어 4,742,980원이 됩니다.
비슷한 연봉 실수령액 비교표
100만원 간격 · 가족 1~4명연봉 6,400만원부터 7,400만원까지 매달 받는 돈을 공제대상 가족 수별로 모았습니다. 회색 줄이 내 연봉입니다. 바로 위 7,000만원이면 매달 62,923원 더, 바로 아래 6,800만원이면 62,844원 덜 받습니다. 같은 연봉에서 공제대상 가족이 4명이면 소득세가 줄어 본인 1명보다 매달 134,690원 더 받습니다.
| 연봉가족 수 → | 1명본인만 | 지금 대비1명 기준 | 2명 | 3명 | 4명 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6,400만원 | 4,447,023 | −311,357 | 4,478,763 | 4,555,893 | 4,576,523 |
| 6,500만원 | 4,509,926 | −248,454 | 4,541,726 | 4,619,786 | 4,640,406 |
| 6,600만원 | 4,569,700 | −188,680 | 4,601,580 | 4,680,790 | 4,701,410 |
| 6,700만원 | 4,632,613 | −125,767 | 4,664,553 | 4,744,693 | 4,765,313 |
| 6,800만원 | 4,695,536 | −62,844 | 4,727,546 | 4,808,606 | 4,829,226 |
| 6,900만원내 연봉 | 4,758,380 | — | 4,790,460 | 4,872,440 | 4,893,070 |
| 7,000만원 | 4,821,303 | +62,923 | 4,853,443 | 4,936,353 | 4,956,983 |
| 7,100만원 | 4,884,206 | +125,826 | 4,916,416 | 5,000,246 | 5,020,866 |
| 7,200만원 | 4,943,970 | +185,590 | 4,976,260 | 5,061,250 | 5,081,870 |
| 7,300만원 | 4,985,113 | +226,733 | 5,017,613 | 5,093,803 | 5,114,423 |
| 7,400만원 | 5,040,406 | +282,026 | 5,080,456 | 5,157,436 | 5,178,066 |
비과세 식대 월 20만원 기준. 가족 수는 본인을 포함한 공제대상 가족이고 8~20세 자녀 세액공제는 넣지 않았습니다. '지금 대비'는 본인 1명 열에서 내 연봉 6,900만원과의 차이입니다. 연봉을 누르면 그 연봉의 실수령액 쪽으로 갑니다.
같은 연봉, 다른 조건
매월 실수령4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세만 달라집니다. 퇴직금이 연봉에 들어 있으면 13으로 나눠 계산합니다.
| 조건 | 소득세 + 지방세 | 매월 실수령 | 기본과 차이 |
|---|---|---|---|
| 본인 1명 (기본) | 452,320원 | 4,758,380원 | — |
| 2명 (본인 + 배우자) | 420,240원 | 4,790,460원 | +32,080 |
| 3명 | 338,260원 | 4,872,440원 | +114,060 |
| 4명 | 317,630원 | 4,893,070원 | +134,690 |
| 4명 (8~20세 자녀 2명) | 267,220원 | 4,943,480원 | +185,100 |
| 식대 비과세 없음 | 483,170원 | 4,708,090원 | −50,290 |
| 퇴직금 포함 연봉 (÷ 13) | 384,430원 | 4,426,982원 | −331,398 |
| 중소기업 청년 감면 90% | 268,980원 | 4,941,720원 | +183,340 |
부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 중소기업에 다니는 청년(만 15~34세)이 소득세 90% 감면을 받으면 월 실수령액은 4,941,720원입니다(현행법상 2026년 12월 31일까지 취업한 경우).
연봉이 오르면 월급은 얼마나 늘까?
인상분 중 남는 몫연봉이 오른 만큼 4대보험과 소득세도 함께 늘기 때문에, 인상분이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다.
| 인상 후 연봉 | 매월 실수령 | 월 증가 | 남는 몫 |
|---|---|---|---|
| 7,200만원 +300만 | 4,943,970원 | +185,590원남는 몫 74.2% | 74.2% |
| 7,400만원 +500만 | 5,040,406원 | +282,026원남는 몫 67.7% | 67.7% |
| 7,900만원 +1,000만 | 5,311,783원 | +553,403원남는 몫 66.4% | 66.4% |
| 8,900만원 +2,000만 | 5,889,326원 | +1,130,946원남는 몫 67.9% | 67.9% |
이직 제안이 퇴직금 포함 연봉이라면 13으로 나눠야 해서, 연봉 6,900만원이라도 월 실수령액은 4,426,982원으로 줄어듭니다. 두 연봉을 항목별로 비교하려면 연봉 비교 계산기를 쓰세요.
근로소득자 중 위치
2024년 귀속 국세통계연봉 6,900만원은 근로소득자 중 상위 약 19%입니다(2024년 귀속 국세통계 기준). 식대 비과세를 뺀 총급여 66,600,000원 기준으로, 연말정산을 한 근로자 2,108만명 가운데 앞에서 약 397만번째입니다. 상위 50% 지점은 연봉 약 3,627만원, 상위 20% 지점은 연봉 약 6,683만원, 상위 10% 지점은 연봉 약 9,183만원입니다.
국세청 근로소득 백분위 자료로 낸 추정치라 지금 순위와는 조금 다를 수 있습니다. 상위 10%·20%가 되려면 연봉이 얼마인지 보기 →
연봉 6,900만원 계산 과정
연봉 6,900만원을 12개월로 나눈 세전 월급은 5,750,000원입니다. 여기서 비과세 식대 20만원을 뺀 5,550,000원이 4대보험과 소득세를 계산하는 기준입니다.
4대보험으로 매달 539,300원(국민연금 263,620원, 건강보험 199,520원, 장기요양 26,210원, 고용보험 49,950원)을 내고, 국세청 간이세액표에 따른 소득세 411,200원과 지방소득세 41,120원을 뗍니다. 통장에 들어오는 돈은 약 476만원입니다.
- 연봉이 오르면 국민연금도 4.75%씩 늘어납니다. 연봉 약 8,150만원부터는 기준소득월액 상한(6,590,000원)에 걸려 국민연금이 더 늘지 않습니다.
- 공제액 991,620원 가운데 4대보험이 54.4%, 소득세·지방소득세가 45.6%를 차지합니다.
- 2026년 최저임금 연봉(주 40시간, 2,588만 2,560원)의 약 2.7배입니다.
주 40시간 근무(월 209시간) 기준으로 바꾸면 세전 시급은 약 27,512원입니다. 시급 계산기로 근무시간을 바꿔 볼 수 있습니다.
연봉 6,900만원의 연말정산·성과급
식대 비과세(연 240만원)를 뺀 총급여는 66,600,000원입니다. 신용카드·체크카드 등 사용액이 총급여의 25%인 16,650,000원을 넘어야 카드 소득공제가 시작되므로, 연말까지 쓴 금액을 확인해 보세요.
회사가 쓰는 돈 (총인건비)
회사도 같은 금액의 국민연금·건강보험·장기요양보험을 내고, 고용보험은 근로자보다 많이 냅니다(150인 미만 기업 1.15%). 산재보험을 빼고도 회사는 매달 553,170원을 더 내므로, 연봉 6,900만원 직원 한 명에게 드는 비용은 연 약 7,563만 8,040원입니다. 퇴직금(연봉의 약 1/12)까지 더하면 더 커집니다.
2027년에는 얼마나 바뀔까?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 월 실수령액은 4,742,980원으로 15,400원 줄어듭니다. 참고로 2027년 최저임금은 시급 10,700원입니다.
자주 묻는 질문
연봉 6,900만원Q1연봉 6,900만원이면 한 달 월급은 얼마인가요?
비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준으로 매달 4,758,380원을 받습니다. 세전 월급 5,750,000원에서 4대보험과 소득세 991,620원(17.2%)이 빠집니다.
Q2연봉 6,900만원의 세후 연봉은요?
1년 실수령액은 57,100,560원(5,710만 560원)입니다. 매달 떼는 소득세는 미리 내는 세금이라, 연말정산 결과에 따라 돌려받거나 더 낼 수 있습니다.
Q3퇴직금이 포함된 연봉 6,900만원이면요?
퇴직금 몫을 떼어 연봉을 13으로 나누므로 매달 4,426,982원을 받습니다. 퇴직금을 따로 받는 경우보다 매달 331,398원 적습니다.
Q4연봉 6,900만원에서 100만원 오르면 얼마나 더 받나요?
연봉 7,000만원이면 매달 4,821,303원으로 62,923원 늘어납니다. 세전 월급은 83,333원 늘지만 4대보험과 소득세도 함께 늘어납니다.
Q52027년에는 연봉 6,900만원 실수령액이 얼마로 바뀌나요?
2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5%로, 장기요양보험료율이 0.9448%에서 0.9994%로 바뀝니다. 연봉이 그대로라면 2027년 1월부터 매달 4,742,980원(−15,400원)을 받습니다.
출처
점검- 국민연금 근로자 부담 4.75%(전체 9.5%), 기준소득월액 41만~659만원 — 국민연금법·기준소득월액 상·하한액 고시
- 건강보험 근로자 부담 3.595%(전체 7.19%) — 국민건강보험법
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.14%(장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19%) — 노인장기요양보험법
- 고용보험 실업급여 보험료 근로자 부담 0.9% — 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026. 2. 27. 개정, 2026. 3. 1. 지급분부터)
- 지방소득세 = 소득세 × 10% — 지방세법
- 2027년 확정 요율: 국민연금 근로자 5%, 건강보험 근로자 3.595%, 장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.9% — 보건복지부 발표
- 조세특례제한법 제30조 (중소기업 취업자 소득세 감면)
- 최저임금위원회 2026년·2027년 최저임금 고시
- 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료 (2024년 귀속) — 근로소득자 중 위치
기준 점검일 실제 공제액은 회사의 비과세 항목, 원천징수 비율, 건강보험 정산 등에 따라 조금씩 다를 수 있습니다.